年末の繁忙期、職場では班員14名中8名がインフルエンザ＆コロナに感染。 タイミングは少しずつ違ったものの、班単体で見れば完全にパンデミック状態😷 人海戦術が要の職場なので、感染を免れた班員と、本来5日間の療養を前倒しで復帰した人間で、どうにか乗り切れた年末年始でした。現在は他の班でコロナの猛威が凄いとのこと…。
毎年この時期は感染症が流行るけれど、定期的な換気をしていなかったのが痛手になりました。今さらになって窓を開け始めるという始末。
空気の乾燥や感染症が流行る時期だと分かっているのに、対策を怠っていた結果だと感じています。
次々と散る班員…休むしかない現実
高熱が出たとか、病院で陽性だったとか、次々と班員から連絡が来る日々。 組織としては当然休ませるしかないわけで、その影響で私の公休もズレにズレ込みました。そしてついに、喉に痛みを感じた私は病院でインフルエンザ陽性の診断を受ける羽目に…。オレで8人目かよ（泣）
Apple Watchから検出されたヘルスケアのデータ。明らかに異常値(><)
「このズタボロ状態の体制に迷惑はかけられない！」という一心で、陽性の連絡は職場にせず、ズレ込んだ公休2日間（12/28・29）で熱を下げることに集中しました。 気合いなのか精神論なのか分かりませんが、薬を飲んで寝て、「何とか自力で復帰するんだ」と無理やり回復させる作戦です。
もし誰かに感染させたら…そんな心配も当然ありましたが、すでに感染した人の方が多く、「抜けた区の配達は自分がやるしかない」という状況だったんです。
その時代が育てた“無理してなんぼ”の精神
最初に就職した会社では、年に2回の決起大会があり、さらに年に1度は2泊3日の缶詰状態での研修もありました。 そこで全員で大声を張り上げる恒例行事があったんです。内容はこんな感じでした。
『やってやれないことはなぁぁーい！ やらずに出来るわけがなぁぁぁーい‼︎ 今をおいていつ出来るぅぅぅー‼︎ やってやってやりとぉぉぉーす‼︎』
代表が雄叫びを上げたあと、60人ほどの社員が続いて叫ぶという迫力満点の行事。10代後半から30歳までこの環境で過ごしたせいか、その精神が今でも自分に染み付いているんですよね。良くも悪くも。
平成初期の職場は、今とは違って“精神主義”が根強く残っていました。軍隊ほどではないにせよ、「とにかく根性でやり抜け」という風潮があった時代です。今になって思うと、戦後の精神論的な言葉が広く使われてきた背景を感じます。当時ピュアだった自分はそれを隅々まで刷り込まれ、今でも頑張っちゃうんだなぁと苦笑いです。
ただ、若い頃ならいざ知らず、年齢を考えると「やってやれないこと」もこれから出てくるだろうなと思います。
この時期のマスクをしない班員に注意！
昨年のコロナ感染時もそうだったんですが、今回のインフルエンザ感染も原因は同じ…。 咳き込んでいるジジイ班員（60歳オーバー喫煙者←タバコ吸うなよ〜その体調で）からもらってるんですよね。何なんでしょう、喋るときにマスクを顎にかけるという謎の行動（汗）意味ないじゃないですか！
12月になると冷え込み、免疫力の低いジジイ班員は軽く風邪をひくんです。そこから咳き込んで、換気の悪い空間にウイルスをバラまく…。毎年恒例の光景です。 今さらですが、これからは自己防衛を徹底し、乾燥する時期は近寄らないようにします。
無理してなんぼの世代が抱えるもの
「我慢強く無理してなんぼ」 そんな時代に育てられた自分ですが、今回の出来事で「会社組織なんだから何とかしてくれるでしょ！」という意識を超えて、自分の判断で強行出社することになりました。 ただ、これで万が一事故や労災が起きていたら…と今になって考えてしまいます。
業務が回ったのは「自分が無理したおかげ」なんて気持ちは1ミリもありません。ただ、こういう人間なんです。
これは年末にあったインフルエンザ騒ぎのお話でした。
